En contrepartie de ces embauches, les entreprises ayant répondu à raison de 51% expriment des besoins se chiffrant à 23.107 au niveau de Rabat-Salé-Zemmour-Zaer, à elle seule, à l’horizon 2016. Cependant le Grand Casablanca affiche des besoins estimés à environ 27.000.
Quant à Tanger-Tétouan, elle s’exprime sur 13.230 recrutements pour occuper la 3ème place en besoins. «C’est Tanger qui devait être en 2ème position après le Grand Casablanca», a commenté le ministre de l’emploi et des affaires sociales. Selon Abdesslam Seddiki, un total de 124.359 emplois seront créés au titre de l’année 2015-2016 dans l’ensemble des régions du pays.
«Environ 34.000 opportunités seront créées par le secteur du tourisme qui a connu, en 2015, une baisse ne dépassant pas 3%», a-t-il avancé en précisant que le taux le plus élevé en recrutement est prévu d’être enregistré, à Rabat, par l’offshoring et la technologie. «Cette étude a démontré la capacité des secteurs prometteurs à s’adapter à la conjoncture», a enchaîné le ministre qui a estimé que ladite enquête est censée être saisie pour mettre en place un programme régional en investissement.
En ce qui concerne le taux des entreprises ayant répondu aux interrogations formulées dans le cadre de l’étude, celui-ci est qualifié, par Anass Doukkali, de faible. D’où la mobilisation du comité régional d’amélioration de l’employabilité». Ceci étant, 20% est, selon le DG de l’Anapec qui a présenté l’étude, le taux d’évolution des besoins en recrutement des entreprises hors projets d’investissements.
Ceci étant, le détail des besoins exprimés laisse voir 44% prévus dans les métiers mondiaux. Par région, un total de 61% des besoins exprimés se concentre sur l’axe Casablanca-Tanger. Quant aux projets d’investissements à l’horizon 2016, ils permettront la création, selon l’étude, de 33.258 opportunités d’emploi. La moitié concerne les secteurs du tourisme, d’hébergement et de restauration, au moment où 15% des opportunités concernent le secteur de l’automobile.
Entre-temps, certains secteurs ont déjà évolué, tel est le cas de la santé humaine et l’action sociale. Ceux-ci ont évolué de 74% selon l’enquête de veille de 2015 par rapport à celle réalisée en 2014.
Par contre, les secteurs de textile, habillement et cuir ont, selon la même source, régressé de 47% en 2015 par rapport à 2014. A son tour, le domaine de la construction s’est inscrit en baisse de 33%. Ceci étant, lesdits 14.000 profils seront recrutés en vertu de 10 conventions signées entre l’Anapec et ses partenaires publics et privés.
