Les critiques sont unanimes. Cette nouvelle édition met en exergue le «manifeste de l’entreprenariat» pour le XXIème siècle du livre. «Dans un discours d’une force de conviction peu commune, servi par des illustrations noir et blanc d’une grande force, les auteurs démontent un à un tous les concepts soi-disant incontournables de la réussite».
Selon les auteurs, «planifier est inutile, on n’apprend rien de ses erreurs, travailler trop nuit au succès, rien ne sert de grossir, n’écoutez pas les autres (et surtout pas les plus âgés), les réunions sont la mort des entreprises, la rapidité d’exécution est dangereuse». Considéré comme le livre le plus novateur et en l’occurrence le plus dérangeant, Rework semble favoriser la paresse. La défense d’un mode de vie, de charte de conduite professionnelle, de déclaration depuis «Bonjour paresse!» Il demeure toutefois le reflet de son époque.
Le premier livre, en somme, consacré à l’entreprise qui bascule résolument dans le XXI° siècle. Né à Chicago en 1974, Jason Fried est associé fondateur de l’entreprise 37 signals, créée en 1999. Basée à Chicago, l’entreprise commercialise un outil web de gestion de projets. Baptisé Basecamp, il sera officiellement lancé en 2004. Diplômé en finance de l’Université d’Arizona, il est aussi co-auteur de Defensive Design for the Web, Getting Real, sans compter les applications Backpack, Basecamp, Campfire, etc. Né en 1979, à Copenhague au Danemark, David Heinnemeir, le co-auteur de l’ouvrage Rework, est diplômé de la Copenhague Business School. Diplôme en poche, il décide de s’envoler aux Etats-Unis à Chicago.
Partenaire dans la société 37 signals avec Jason Fried, il devient surtout populaire par son blog Signal VS Noise.
Ed. 8 mars 2012
