Le Conseil appelle à un changement de la culture du dialogue
Le CESE met le dialogue social à la loupe. En effet, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a appelé dans son rapport annuel 2017 à un changement de la culture du dialogue social pour permettre de l’inscrire dans une approche visant à encourager la formation de consensus entre les partenaires et d’élargir son champ au-delà de la négociation des revendications des parties prenantes pour se concerter sur les sujets nécessitant une mobilisation collective.
Le dialogue social, traditionnellement conçu comme cadre de négociation entre employeurs et employés sur la base d’un cahier revendicatif, ne peut négliger les transformations nouvelles que connaît le monde du travail, et la complexité des nouvelles problématiques liées au marché de l’emploi, relève le rapport rendu public samedi, estimant que le dialogue social devrait élargir son périmètre à la concertation et à l’échange d’informations et de consultation entre les partenaires du monde du travail.
L’amélioration des conditions de travail étant l’objectif ultime du dialogue social, une évolution de forme s’impose, note le rapport, précisant qu’une rencontre biannuelle entre les partenaires sociaux ne pourra être à même de répondre à toutes les problématiques en suspens et se résumera de ce fait à une négociation sur les revendications phares des syndicats, de surcroît sans obligation de sortir avec un accord.
