Le monde du travail a été fortement impacté lors de la crise sanitaire liée à la Covid-19.
Les relations entre les salariés et le milieu professionnel ont radicalement changé, poussant des millions, voire des milliards de personnes, à changer de méthode de travail et de production. Aujourd’hui, la crise sanitaire a baissé d’intensité et la vie normale a pratiquement repris l’ensemble de ses droits. Dans le monde du travail, les salariés et les fonctionnaires ont repris leur routine quotidienne.
Cependant, il ne faut pas oublier que le retour à la normale ne veut nulle- ment dire que les changements accompagnant la crise sanitaire ont dis- paru. Les managers et les entreprises doivent faire le job en mesurant l’ampleur des changements installés et leur impact sur la relation des salariés avec l’entreprise et le monde professionnel.
Il s’agit d’anticiper les problèmes qui peuvent ressurgir à n’importe quel moment et surtout ouvrir un débat avec les premiers concernés pour explorer toutes les pistes possibles. Il est certain que l’humanité a vécu depuis 2020 une situation inédite avec des changements importants et un impact indéniable.
Des études sociologiques seront nécessaires pour mieux cerner ces changements et leur évolution dans le temps. Le monde professionnel et les entreprises doivent s’impliquer dans ce travail. Le but est d’être acteur dans le façonnement du monde post-Covid au lieu de subir par la suite les conséquences.
